(1)企业文化的概念

1、企业文化是什么：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

2、企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

(2)企业文化故事

1、《防毒面具》

有一个推销员，他以能够卖出任何东西而出名。他已经卖给牙医一支牙刷，卖给过面包师一个面包，卖给过瞎子一台电视机。但他的朋友对他说：“只有卖给驼鹿一个防毒面具，你才算一个优秀的推销员。”

于是，这位推销员不远千里来到北方，那里是一片只有驼鹿居住的森林。 “您好！”他对遇到的第一只驼鹿说，“您一定需要一个防毒面具。” “这里的空气这样清新，我要它干什么！”驼鹿说。 “现在每个人都有一个防毒面具。” “真遗憾，可我并不需要。”

“您稍候，”推销员说，“您已经需要一个了。”说着他便开始在驼鹿居住的林地中央建造一座工厂。“你真是发疯了！”他的朋友说。“不然，我只是想卖给驼鹿一个防毒面具。” 当工厂建成后，计多有毒废气从大烟囱中滚滚而出。不久，驼鹿就来到推销员处对他说：“现在我需要一个防毒面具了。”

“这正是我想的。”推销员说着便卖给了驼鹿一个。“真是个好东西啊！”推销员兴奋地说。 驼鹿说：“别的驼鹿现在也需要防毒面具，你还有吗？” “你真走运，我还有成千上万个。”

“可是你的工厂里生产什么呀？”驼鹿好奇地问。 “防毒面具。”推销员兴奋而又简洁地回答。

2、哲理：

有些时候单靠说是完不成任务的，一个伟大的推销员需要创造需求并推销满足这种需求的工作，这就是从战术上升到战略的捷径。

(3)如何建设企业文化

1、员工思想导向宣传：成立企业文化建设小组、创立公司内部刊物、树立企业文化标识牌。

2、加强内部的宣传导向、提炼公司员工行为规范、制作机动岗位服务区域关系图。

3、开展活动方面：开展“五四”征文比赛、司庆比赛、书画比赛等。开展员工技能知识竞猜、安全知识竞赛。

(4)企业文化学习心得怎么写

从公司企业文化精神出发写心得 一般公司企业文化中，都有几个词语来体现企业精神，比如诚信啊、和谐啊、敬业啊等等。那么，学习企业文化，无法也就是学习这些精神，抓住其中的两到三个精神来深入阐述，比如：企业对这些企业精神的说明（一般都会有详细说明为什么选择这几个词语作为企业精神的），公司发展历史中出现的能证明这一精神的案例、在未来工作中准备从这几个方面怎么做。这样一来，基本上洋洋洒洒都几百字了。

从这次学习企业文化的过程来写心得 公司专门组织你们学习企业文化，那么这中间采取的形式啊、活动啊，都可以成为你写作的素材。将一开始参加企业文化学习的心情、学习过程中的心情、学习时候的感悟、学习以后的感想一一列出来，一篇饱满的心得体会就形成了。

从公司发展历史来写企业文化学习心得 在学习企业文化过程中，相信公司发展历史一定是一个重点学习的地方，因为这期间就会看到一个公司它的企业文化形成的过程。那么，你也可以通过概述公司发展历史，这中间所能够体现企业精神的事迹或案例拿出来讲，再加上你自己的感受，稍微做一些山水，一篇心得也能轻松完成。

结合自己目前的工作内容来写心得 学习企业文化，无非是要用在自己的工作当中。那么，在撰写心得的时候，就可以从这个角度出发。简单描述一下自己目前负责的工作，所做的事情，在工作过程当中有哪些是跟公司的企业文化相一致的，就单独拿出来重点讲述。这样，活学活用，结合实际，相信你的心得一定会受到领导青睐。

结合自己未来的工作规划来写心得 无论是新员工还是老员工，对他们进行企业文化培训，无非是要作用于实际工作。那么，就可以结合学习过程当中讲到的，而自己目前又欠缺的方面，进行深入讲述。比如，在未来工作中，准备如何践行企业的价值观，如何做到企业文化所要求的等等。