1)退休职工房贴怎么计算

1、实行职级工资制的职工：住房资金补偿额=现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(科级以下职工为65平方米，科级为75平方米，处级为90平方米，地厅级为120平方米)×工龄×职务级别系数(科级以下为1.153，科级为1.200，处级为1.333，厅级为1.250)×(1＋现职务任职年限系数)。现职务是指副科级以上行政职务，系数按正、副职任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

2、实行技术职务工资制的职工：住房资金补偿额＝现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米，初级技术职务为75平方米，中级技术职务为90平方米，高级技术职务为120平方米，院士为150平方米)×工龄×(1＋现技术职务任职年限系数)。现技术职务是指初级以上技术职务，系数按正、副职任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

3、企业职工：住房资金补偿额＝现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米,技术级别相当于初级技术职务的为75平方米，技术级别相当于中级技术职务的为90平方米，技术级别相当于高级技术职务的为120平方米)×工龄×(1＋现技术级别任职年限系数)。现技术级别是指相当于初级以上技术职务的级别，系数按任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

4、企业干部对应的住房面积标准按有关规定执行。

5、军队转业干部到地方后低职安排的，在计算其一次性住房资金补偿时，职务可按其在部队的职务确定，任职年限亦可连续计算。

6、对高级知识分子中的博士生导师，可按院士的住房标准计算其一次性住房资金补偿额。

7、市区现行工龄折扣额每年按5.50元计算。

2)平均缴费指数怎么计算

1、平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

2、例如:根据上述公式，全省2013度在岗职工月平均工资为4000元，实际个人缴费基数为2000元，全省2014度在岗职工月平均工资为4500元，实际个人缴费基数为2200元，则个人的平均缴费指数=[（2000/4000）+（2200/4500）】/2。

3、你理解有误，计算也不准确。2000元为缴费基数：2000x0.3=600元，缴费就是600元。如果当地最低缴费基数低于2000元，你就缴纳600元，如果高于2000元比如2500元，2500元的缴费就是750元。 这个最低缴费基数就是缴费比例60%，换算成缴费指数就是0.6。

3)怎么计算高考位次

1、高考录取位次是指文史类或者理工类考生，高考成绩在全省该科类考生中属于哪个位置。

2、位次是依据高考成绩由高到低来排的，当成绩相同时就会并列为同一位次，考生可根据分数算自己的位次，但只可以算出一个范围，无法算出具体位次。

4)怎么计算怀孕天数

1.普通算法：以最后来月经那天开始算，预产期是从最后来月经那天开始算+280天。

2.胎动计算：依据胎动日期来推算，胎动开始于怀孕后的18周至20周，即初产妇的胎动日+20周。

3.经产妇是胎动日+22周。孕吐推算：孕吐反应一般出现在怀孕六周末，就是末次月经后42天，由此向后推算至280天，即为预产期。