(一)做生意怎么计算利润空间

1、利润百分比也就是利润率，利润率=利润÷成本×100%=（销售-成本）÷成本×100%。例如一件商品销售的价格为100，而商品的成本为80，那么利润率=（100-80）÷80×100%=25%。

2、利润率是剩余价值与全部预付资本的比率,利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。 如以p`代表利润率，C代表全部预付资本（c+v），那么利润率p`=m/C=m/(c+v)。 利润率反映企业一定时期利润水平的相对指标。利润率指标既可考核企业利润计划的完成情况，又可比较各企业之间和不同时期的经营管理水平，提高经济效益。成本利润率=利润÷成本×100%，销售利润率=利润÷销售×100%。

(二)湖北新高考赋分制怎么计算

1、等级分是按统一规则，由原始分进行等级划定后，再由等级转换而来的分数。对于某一再选科目，考生该科目的合格性考试成绩达到合格后，转换时赋分起点为30分，满分为100分。

2、具体转换规则和步骤如下：第一步，按照考生原始分从高到低划定A、B、C、D、E共五个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%，从而将考生的原始分转换成了等级。第二步，将A至E五个等级内的考生原始分，依照等比例转换法则，分别对应转换到100～86、85～71、70～56、55～41和40～30五个分数段，从而将考生的等级转换成了等级分。

(三)球磨机充填率怎么计算

1、用球磨机的配球法计算，装球量其实在出厂时，专业厂家对研磨球的数量、大小配比、材质都会配置好，用户只需直接使用就好，对于没有整套配置研磨球的用户建议使用标准装球量，即为球磨罐容积的三分之一。

2、以3.2m磨机为例：每圈衬板块数为32块，则每块对应角度为360度/32=11.25,如图（图传不上来）外露整块数为18块，每块衬板沿圆周方向弧长为314mm,外露非整块为（250+152)mm/314mm=1.28块，250与152mm分别为两边衬板外露的弧长。

(四)工龄怎么计算

1、工龄是指我们在用人单位工作的时间，用人单位计算工龄的时间有三种，一种是连续计算法，一种是合并计算法，一种是工龄折算法。

2、工龄折算法主要针对的是从事特种作业的人员，他们的工作环境往往比较恶劣，对身体损害的程度很大，有的行业工作几年之后就不能再继续从事了，这是出于对劳动者的一种保护，比如经常在高温行业下工作的人，他们工作一年的工龄可以折合成一年零3个月。

3、工龄和我们的工作生活还是息息相关的。首先是用人单位的公司福利，在公司工作的时间越长，为公司做的贡献越多，享受的福利也相对提高，比如很多公司刚刚工作时给予劳动者的年检是7天，随着在公司的工龄增长，最多年假可以提高到15天。

4、还有公司的很多福利都是要达到一定工龄才可以领取的，比如忠诚奖，一般要工作满一年之后才会发放，而且随着工龄增加忠诚奖的金额也会提高。

5、退休之后的养老待遇也和工龄挂钩。越长就越多。

6、除此之外养老保险金是根据当地的生活水平来发放的，比如北京和吉林缴纳的社会保险时间一样，但是在北京的劳动者领取的养老保险金要比吉林的劳动者要，这是因为北京的人均收入和消费水平要比吉林高。

7、工龄是对劳动者的保护措施，如果公司无故解除劳动关系或者经营不善开出员工，要根据员工的工龄进行赔偿，在用人单位的工龄越长，获得的赔偿越高。

8、而且劳动者在用人单位的工龄超过15年，并且还有不到5年的时间就要达到退休年龄，用人单位是不能够主动开除员工的，这时的员工再去找工作是没有任何优势的，很多劳动者没有再就业的能力。