(1)优秀率怎么算

1、优秀率=优秀的个体÷总体×100%，或优秀率=优秀的数量÷总体的数量×100%。

2、优秀率是指在一个总体中，优秀的个体占总体的百分率。

3、比如说一个班有学生Y人，在一次考试中，分数达80分以上（含80）算优秀，而分数大于等于80分的人有X人，则优秀率是 X/Y*100% 。如：全班共60人，大于等于80分的人有15人，则优秀率是 15/60*100%＝25%。

(2)月薪制工资怎么算才正确

1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。

2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。

3、固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿，津贴是对劳动者在特殊情况下的额外劳动消耗或额外支出进行补偿的一种工资形式。

4、工资表的常见格式：

（1）在实际工作中，企业通过编制《工资结算表》支付职工工资并办理工资结算。

（2）工资单一式三份。一份由劳动工资部门保管，一份按第一名员工剪成“工资条”，随工资发放给员工；

（3）表由各车间、各部门编制，只能反映各车间、各部门的工资结算和支付情况。

(3)教资面试成绩怎么算

1、教师资格证全国统考试题满分是150分，在核算成绩时以学生的实际考试分数乘以0.8，为最后分数，最后分数70分为合格。例如学生卷面分考了90分，最后成绩就以90×0.8=72，这名学生最后的实际分数为72分，大于70分，即为及格。

2、教师资格证分数转换方法如下：设某科目原始成绩合格分数线为 A（0 < A < 150），若考生在该科目的原始成绩为x（0 ≤ x ≤ 150），则转换分y(x)（0 ≤ y(x) ≤ 120）的计算公式，通过上述线性转换。

3、各科目的合格分数线均转换为70分，且转换不改变考生成绩的高低顺序。原始成绩低于合格分数线的考生，换算后的转换分在70分以下;原始成绩高于合格分数线的考生，换算后的转换分在70分以上。

(4)数伏是哪一天怎么算

1、每年数伏的日期不尽相同，但数伏日期总是在7月11日至7月20日之间。

2、数伏是按农历计算的，大约处在阳历的7月中下旬至8月上旬间。每年入伏的时间不固定，中伏的长短也不相同，需要查历书计算，简单地可以用“夏至三庚”这4字口诀来表示入伏的日期，即从夏至后第3个“庚”日算起，初伏为10天，中伏为10天或20天，末伏为10天。

(5)天龙八部怎么算珍兽资质

1、当前资质÷(1+悟性加成%)÷(1+灵性加成%)=原始资质(裸资)。

2、原始资质×(1+悟性加成%)×(1+灵性加成%)=目标资质，(先乘除以哪个后乘除以哪个不影响结果)。

3、宝宝提悟性和灵性加成如下：悟性：1 2 3 4 5 6 7 8 9 10，加成：1.0% 1.5% 2.1% 3.0% 8.0% 11.0% 14.5% 23.5% 30.0% 39.3%。