一:怼霸道同事的方法

你年轻多干点！”这估计是每个刚入职之人最常听到的话，毕竟在一个论资排辈的地方，这句话“无可挑剔”。如果，你的能力强、素质高，我觉得这些话不需要怼回去；反之，怼回去也没有用！所以，遇到这种情况，我建议可以从三个方面入手

1、一是端正心态，正确看待别人对自己的意见建议以及安排的“适当或是不适当”的工作，不要稍微不顺心或不如意就想着如何“回怼”，不论怼的成败，最终吃亏的必然是你自己，因为从你的应对方法已经说明你还不够成熟，还不够稳重，而成熟稳重在职场中很重要！

2、二是提高能力，虽然“学无前后，达者为师”，但是在现实中先学者毕竟比后学者积累的要多，经历的各种情况和问题也要多，所以“倚老卖老”并非刻意针对年轻人，更多时候是一种非主观行为的体现，要摆脱这种困境，唯有提高自己的能力水平，用实力证明年轻并不是自己的短板，而是自己的资本。

3、三是体现素质，“尊老爱幼是中华民族的传统美德。”在职场中也一样，很多老员工“没有功劳也有苦劳”，加之在公司中的人脉关系让其有一些特权，这些特权相对于新入职者来说表现得尤为明显，所以大多时间我们还是要对老员工报以尊重，特别是在对方并不过分的情况下，这也是个人道德修养和品德素质的体现，毕竟很多时候这些比工作能力更让领导和同事看重！

二:祝福离职同事的简短话

1、地球是圆的，今天的离别是为了他日的重聚。

2、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。

3、相会再别离，别离再相聚;秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。

4、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。

5、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。

6、悄悄的你走了，正如你悄悄的来，你递一递离职信，没带走一班属下，真TM不够意思。

7、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。

8、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

9、如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。

10、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时的祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始!

11、我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重 ”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。

12、一是回忆曾经一起奋斗工作的美好过去，二是祝贺他升官，事业飞黄腾达，三是希望友谊长存，经常联络;祝大家都能事业有成，家庭幸福

13、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。

14、别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花;别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。

三:新的工作新的环境新同事的说说

1、不管曾经与否，现在幸福就好。

2、一段拼搏，一年收获，成功的拼搏，一段总结，一段回顾，感受的神采，一段故事，一段经历，走过的快乐，展望新年，开始新篇，迎接的幸福生活，愿你新年新气象，梦想再远扬。

3、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。

4、不要期待，不要假想，不要强求，顺其自然，如果注定，便一定会发生。心安，便是活着的最美好状态。

5、身在顺境，我们固然可喜，面对逆境，也不必太过忧伤。塞翁失马，焉知非福。只要我们正确对待生活的每一分，每一秒。

6、展现自己的风采，用加倍的努力来赢得成功。

7、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获别人得不到的收获。

8、新环境总会有些不适应。道路陌生，环境陌生，方位也陌生，也记不住别人的名字。

9、不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是要把工作融入我们的生活，融入我们的心中，那么，我们 自然 而然就会心甘情愿地付出，也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。

10、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

11、任何时候做任何事，订最好的计划，尽最大的努力，作最坏的准备。