1,试用期最好的辞职理由

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。

4、与领导人在公司理念上产生分歧。

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职。

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。

2,辞职理由怎么写

1、带孩子，孩子只有前三年是属于父母的，以后会属于学校，公司，另一半，子孙后代等。

2、耍伎俩，说自己要转行，如果老板听说要改行，彻底告别这个行业，老板就不会再留人。

3、实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，坦诚认真的说明情况，有重病，就是告诉老板太累或者身体状况出现问题，让双方都容易接受。

3,辞职理由怎么说最好

1、换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的，在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。

2、个人原因，比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

3、想回家发展，现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

4、照顾父母，一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。

5、想要更大的发展空间，往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。

6、工作不感兴趣，有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。

4,无法拒绝的辞职理由

1、不快乐。每天上班这么长时间，我唯一有的心情就是苦闷，这很不快乐，我要离开。

2、我要结婚了。我要结婚，结婚是人生大事，也是最幸福的事了，同时结婚也是一个劳心劳神的事情，所以结婚这段时间肯定事情较多，那么就无法很好的平衡私生活与工作之间的时间冲突，所以以结婚为辞职理由也是一个很好的理由。

3、家太远，我不适合这份工作。路途太远，每天车来车往，不方便，浪费很多时间再路上。

4、因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职是相对来说比较适用的理由。

5、想自己去创业。告诉老板，你自己也想做老板。这意思不是让你去篡位的，而是告诉老板我也有更好的发展前途，或许是你这里空间太小，我耍不开，或许是环境有限，我待得憋屈，所以我行单干，走时别忘了谢谢老板之前的栽培。

6、照顾孩子。如果是女性就更好说了，家里有孩子的话就说家里孩子太小了，没法脱开身，父母在来家不能来看，送幼儿园又太小了，所以请求辞职。

7、工资太低。直接说也可以，你要是觉得工资低，福利待遇晋升机会都不大，不适合这个岗位。都可以作为辞职的理由。公司会委婉的用这个理由挽留你，是去是留，我们就自己把握啦。

8、压力大，跟老板说我承受不了这样的工作压力，想离职，他会同意的。

9、没有成就感。说当你已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，你会因无所突破而离职。

10、职位的生命周期已到。企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。