一,考公务员只看面试笔试成绩吗

1、不是。

2、普通公务员的考试程序包括笔试、面试、体检、政审，考警察的程序包括笔试、面试、体能、体检、政审。在这些具体关卡当中，只有笔试和面试有具体的成绩，会打具体的分数，其中笔试占60%，面试占40%。所以要想考上公务员，主要还是看笔试和面试的总成绩，至于其他的体检、体能、政审，只要通过就可以了。

3、公务员笔试的内容主要是考察考生的文化知识和写作能力，而公务员面试主要考察的是考生的口语表达能力、逻辑思维能力等。而这些是作为一名公务员的基本要求，所以公务员考试当中对笔试和面试的要求是最主要的。所以，只有笔试和面试才会打具体的分数，而且能否考上公务员，主要还是看笔试和面试的总成绩。

4、很多不了解公务员考试的人，认为公务员考试还存在一定的找关系的情况或者开后门的情况。实际上，公务员考试跟高考差不多，非常的公开、公平、公正，所以不管是在笔试过程当中，还是在面试过程当中，考官是根本不知道考生的背景、学历以及其所毕业的院校。总得来说，能否考上公务员，主要就是看笔试和面试，至于你是什么学历、什么院校毕业，考官根本不知道，也不在乎。

二,公务员行测申论都是什么

1、行测和申论科目考试主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。

2、行测主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断部分。

3、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

4、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

5、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

6、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

7、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

8、申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

9、阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

10、综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

11、提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。

12、文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

三,怎么考公务员

1、公务员考试分为国考和省考，均为两本考试用书，即行测与申论，可在各类购物平台上购买当年的考试用书。

2、行测主要包括数量关系、言语理解与表达、资料分析、判断推理、常识分析五大项。申论则主要考察你的逻辑归纳能力。

3、对于学习能力或者自制力比较差的建议报班学习，班级授课的知识点更全面，最关键的是学习解题技巧，最后在这基础上多做练习。

四,乡镇公务员

基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。