①寒假小学生如何提高语文成绩

1、阅读可以提高孩子的概括能力.理解能力和表述能力。当然还能扩大孩子的识字量。另外，不建议家长到书店给孩子买同年级段的阅读训练书籍，因为这类题型较容易，对于孩子阅读能力的提高起不到太大的作用，家长应选择有挑战性的语文书籍来训练孩子的阅读写作能力。

2、很多小学生学习习惯就非常不好，这其中一个很不好的习惯是，他们在寒假学习的时候，碰到自己做不来问题，不清楚的成语，不敢肯定的知识点，他们往往是抱着忽略的心态放在一边，这样不但疑问积累的越来越多，而且对于新知识的学习，也是非常不利的。因此，同学们在学习语文的时候，碰到一些不懂的问题，同学们要及时去查资料，如果资料查不到很详细正确的内容，哪怕是处于寒假时间，同学们照样可以去问问老师，问问家长，去问问自己身边学习成绩好的其他人。只有碰到一个问题，解决一个问题，同学们才能真正学习到更多的新知识。

3、找到刚考完的卷子要有正确答案的，全都背下来，要能做到考这套卷子，除了作文和发挥乱扯题（最好作文和发挥题也有正确的答案或好文章，乱扯中好的）。我要接近满分，每次大考的卷子尽量同等待遇，第一套一定要背下来，这是底线，让自己熟悉考题，考点，了解不足，还有出这套题我是能得第一的。这要达到什么程度，最好是能默写，一张卷子从头到尾默背，想想就超牛和无敌。绝大多数学生，往往刚考完老师讲过的卷子也能答个七七八八，好像都会了。如果过上一段时间再考的话，就会发现考好的仍会是那些原来考这套卷子不错的，而且还会产生新的错误，大家都是过眼云烟。这招就是要把知识夯实了，把考过的这个卷子对你的积极影响最大化。

4、家长要鼓励孩子多些.多练，每天坚持写一点日记，哪怕是几行字也好，这样，不但锻炼了孩子的书面表达能力，还培养了孩子独立思考的习惯。

②高三最后一年如何提高成绩

1、打好基础是关键，学科成绩不稳定，成绩不理想，归根结底基础肯定有问题。老师强调要读要背的，一定要记好，遇到不懂的知识点要问。高考试卷上面的考核内容基础知识占了70%，高考总分750份，如果基础部分的知识都能拿到，说明总分还能达到525分。更何况一些难度较大的题目也能做一些，也还能拿到一些分数。

2、要学会寻找适合自己的学习方法，“学而不思则罔，思而不学则殆”这句话出自孔子《论语十则》里面，由此可见早在千百年前，古人就已经知道思考的重要性了。高三一年努力的过程离不开“思考”二字，它是学生们掌握知识点和规律的必经之路，同时还可以发现自己在学习中存在的问题。当然不仅仅是思考，还要学会融会贯通、触类旁通。

3、知识点要学会总结与归纳，对于每一个模糊不清的问题都不能放过，要将我们新学到的知识点，总结归纳到自己旧的知识体系当中去，在学习过程中起到了相当大的作用。要学会梳理自己的知识体系，让归纳出来的方法解决新的问题。

4、上课认真听讲，课后找时间复习，上课认真听讲应该是从上幼儿园的时候，父母和老师就一直强调的。有些同学说老师讲的内容我听不懂，那我干脆就不想听了。这种想法是不对的，无论听的懂还是听不懂，都要将该记录下来的认真记下来，养成做笔记的习惯。就算当时不理解，至少以后复习的时候还会有一些印象。

③如何提高大棚光合作用

1、对于大棚中的作物，可以采取加大光照强度和增加二氧化碳浓度的方法来进行。

2、首先，一些大棚到了冬季，薄膜上会有水珠出现，影响大棚的光照，所以可以用擦拭的办法或喷一些能消除水珠的液体的方法来消除棚内的水珠。

3、另外大棚内多施有机肥，利用微生物分解产生的二氧化碳对大棚补充二氧化碳。

④如何提高驾驶技术

1、首先要有安全意识。开车本来就是一件充满危险的事情，每天都有很多交通事故发生，轻则车辆受损，重则车毁人亡。谁也不想发生交通事故，所以安全第一这根弦在脑子里时刻要绷紧。没有安全，再高超的驾驶技术都是扯淡。开车出门一定要严格遵守交通规则，没有特别紧急的事情，不要随意变道超车。该减速的时候一定要减速，该鸣笛的鸣笛。

2、其次要有良好的心理素质，胆大心细，遇事沉着冷静，不慌张。要想把车开好，首先胆子要大，战战兢兢的怎么能开车？练车先练胆，胆小的人开车怕这怕那，遇到点情况就不知道如何处理，容易慌张，手忙脚乱的不知所措。这时候坐车的人更害怕，这样的驾驶技术谁也不能说好吧？胆大的同时也要心细，视线要放远不要盯着眼前，仔细观察道路上的行人车辆的情况，提前做好预判，做到心中有数。这样到时候处理情况时，才会有的放矢，应对自如。

3、最后新手开车需要注意的事项。换档时不低头看档，对车的档位要熟悉不挂错档。右手换挡时，左手抓方向盘不要太紧，轻轻扶着就好，抓的太紧方向容易跑偏。刹车时不要一脚刹得太死，变道超车转弯一定要打转向灯。刚开始练车时，有条件的可以让老司机陪同练习，毕竟老司机的经验丰富。不要总在小路上跑，一定要到大路上多练练，大路上才能练技术。

⑤如何提高管理能力

1、有句话叫管理是盯出来的，这句话说的没错，身为领导者不能什么事情都不过分，要时刻盯紧自己的员工，督促他们完成各自的任务。

2、对待员工犯下的错误，一定要让员工知道犯错误就是犯错误，不要让他们找各种借口推脱，只有这样才能让员工避免再次犯错误，认真对待员工犯的每一个错误。

3、管理者的能力体现在大脑上，管理者是一个团队的大脑，当团队遇到困难的时候要积极的想办法解决，要相信只要肯用心，肯定有解决问题的办法。

4、管理者要给自己的员工灌输执行力，一个团队需要每个员工都能执行好自己的工作，提高自己员工的执行力是身为管理者重要的任务。

5、要让员工知道做事情最重要的是结果，不管过程再怎么好，如果结果不好那就是没做好，这样才能提高员工做事的责任心。

6、身为管理者要在员工之间有偏向性，所为偏向性就是对那些表现好的员工给予肯定和奖赏，让员工知道只要努力领导是看在眼中的，这样能提高员工做事的积极性。