一：支付宝备用金逾期一个月会有什么后果

1、芝麻分被降低。备用金逾期一个月会直接影响到芝麻信用分，导致芝麻分被降低，而且还会在芝麻信用的负面记录上留下污点。此外，芝麻分的高低会影响到支付宝旗下信贷产品的使用，所以，建议大家不要让芝麻分被降低才好。

2、备用金被冻结。一般来说，备用金逾期时间只要在一周以上，便会被系统关闭其使用功能，导致只能还款却不能借款的窘境。而若逾期时间在一个月以上，那么便算作比较严重的违约了，短期内也很难再开通备用金。

3、花呗、借呗的使用。支付宝旗下的信贷产品都是息息相关的，也会受互相影响，所以一旦用户在使用备用金时产生了逾期，便会导致花呗、借呗等产品被关闭。只有在还清欠款后，才能恢复其使用功能。

4、遭遇催收。因为备用金的额度并不大，所以在用户逾期后，支付宝一般不会采取较为过激的催收方式，通常只会通过发短信或打电话的方式来讨要欠款。

二：辞职不想等一个月办法

1、如用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者据此书面通知用人单位解除劳动合同，无需等一个月。

2、劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”，收件人单位处写明用人单位名称，收件人是用人单位的人事部门，没有人事部的写法定代表人名字。寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书，解除原因：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情况”，保留好该寄单以证明提出了解除通知。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不等一个月。

3、依据劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三：电动车一个月不骑电池会坏吗

电动车一个月不骑电池不会坏。电动车在长期不使用时，应做到：电动车在不用时，需存放在通风阴凉的室内，电池组充满电后把负载线断开，以免空载电流造成电池放电。搁置前必须将电池充满电，并在满电的前提下一般建议在2～3个月必须给电池补充电，有条件的话最好1～2个月充电一次。由于铅酸电池本身的自放电会造成硫酸盐化，若长时间不补充电会造成容量恢复困难至使影响寿命。