(1)原神极寒环境机制如何应对

1、极寒环境下，严寒状态会迅速积累。

2、严寒状态达到上限，角色会迅速损失生命值。

3、部分小道具无法使用。

4、部分行为与环境会加速「严寒」状态的积累。

5、严寒状态呈现出来就是在角色的生命值绿条上会出现一条白色的进度条。到达一定程度之后，屏幕上就会出现一层特殊的滤镜，如果严寒状态达到了上限，那角色就会持续扣除生命值。

6、在极寒环境中游泳会加速严寒状态的累计，个人猜测部分雪山地图的特殊怪物的攻击也会为玩家增添严寒状态。

(2)如何应对苗木产业新形势?

适当控制苗木生产规模：苗木生产规模一定是要有所控制的，每年可以根据苗木产业的行情在原有的生产规模上进行适当的增加或者减少，这种方法在一定程度上可以保证你盈利的稳定，不至于一不小心行情下跌，种植规模过大，入不敷出。加快优良树种研发进度：人们都是喜欢新奇的玩意儿的，对于苗木也是一样的，他们呢更喜欢那种生长力顽强、卖象好、寿命长和寓意好的树种，优良树种可以在一定层度上保证销售苗木的品质。

苗木种植专业化方向发展：目前阶段大多数苗农还是不具备专业的种植技术的，有的可能只是觉得种植苗木赚钱就直接进入了这个行当，但后来收入平平。所以说，要加大对苗木产业的技术方面的投入，可以学习种植技术或者聘请专门的种植专家，保证苗木的种植趋向专业化种植方向发展。生产模式“适应当地”化：虽然说是技术种植苗木产业，但是在很大程度上大规模种植的苗木种类在很大程度上还是受到当地土壤、地下水质等因素的影响的，所以说要选择合适当地水土的、有产业前景的苗木种类，这样的话才最有保证。

关注城乡绿地建设产业需求：当前阶段，国家越来越重视对城乡绿地建设任务的考量，不断的调整成交绿地结构和绿色生态养成，苗木产业方要关注这些消息，一有风吹草动立马和设计师保持联系，打好交道，在保证苗木质量的情况下给予优惠保证销售渠道的稳定。网络宣传拓宽销售渠道：网络宣传可以说是苗木行业宣传的一大主要领域，互联网资源得不到有效合理的运用这就相当于浪费了很大的一部分潜在客户资源。建立专门的苗木销售宣传网站，扩大自己的名声。

(3)如何应对职场霸凌呢

1、保持距离，有时候最简单的方法就是最好的方法。一个原因是随着距离变远，沟通会变少。

2、需要减少互动，并放慢互动节奏。尽可能减少对负面行为同事的回应，如果要回应，也要过上一阵再冷静和沉着地回应。因为你的即时回应，反而是在增强负面行为实施者的动力。

(4)客户说生意不忙不要货如何应对

1、不要让客户做判断题，而是要他做选择题，当然前提是了解客户确实有需要，所以问问题的时候不要问，要不要？而是问，你是要A还是要B ,是不是会有效一点。

2、我们尽可能不要问他要不要，你只要跟他沟通，你开场白之后客户愿意跟你沟通，你要觉得这个客户会下单，他要下单才会花时间，否则完全可以挂断电话说不需要，他没有必要在电话里浪费时间和陌生人通话，你不要问他要不要，就像你跟他聊的很好了 。

3、业务员心态要调整好，要用职业的心态，这样呀来家人回来了，那出差的状况怎么样啊，可以聊一聊，真的像两个朋友，我们约好了做一件事情，我们是其中一分子，我们为此努力，我们在帮你。

(5)如何应对职场pua

1、理性判断，职场PUA一般是通过打击，使你严重的缺乏自信心。所以需要我们重新拾起自信，在工作上出现的问题有则改之无则加勉，时刻保持着一个理性的状态。清楚的了解自己目前的能力状况，可以将工作所需要的能力一一列举出来，然后与自己对照，将缺少的部分系统的学习上来。同时清楚的告诉自己公司领导不是评判自己能力和价值的唯一标准。

2、明确目标，职场PUA就像催眠一样，一点点的蚕食你的自我意识，我们可以进行自我内视，问自己：我工作的目标是什么？我现在是否为我的目标而做出努力？目前我的职业方向是否可以更好的帮助实现目标？对于目标我的计划是什么？我的目标节点有哪些？从而加深目标的明确性，让自我意识变得更清晰。

3、权衡利弊，职场PUA会让你形成一种感恩心理，自愿多做很多其他的事情，自愿加班。这就需要我们清楚知道我们是付出劳动换取报酬，是对等的状态，不存在着感恩。理清自己的职业规划，分析目前公司是否可以为我们的职业规划做出贡献，这个贡献和代价是否合乎自己心中的标准。

4、勇敢，许多职场PUA的实施环境建立在你不敢辞职上，会给你营造辞职后很难找到工作。所以当面对职场PUA时，我们要变得勇敢，不害怕辞职。一份工作和你的人生比起来哪个更重要呢？不要因为一份工作毁了自己的一生，当一份工作痛苦远远大于它给的收获时，及时止损才是对自己最负责的表现。