①如何让金毛听话

1、首先要使金毛明确口令。因为金毛非常敏感，所以为了让金毛理解和记住，训练时最好使用短而清晰的句子，并且不宜重复。当发出命令时，避免大声或愤怒的语气。同时，对于不同的性格的金毛，应采用不同的口令。

2、我们必须尽量粗鲁。像任何动物一样，金毛对人类有非常强的警惕心，体罚是强迫他们服从的最坏方式。从狗的角度来看，被殴打或踢踹，只会造成“被虐待”的印象，这对金毛来说伤害是很大的。

3、在任何时间、任何地点进行培训。人们误解金毛训练的时间是有限制的，但实际上这是错误的想法。我们应该在散步、吃饭、来客等一些日常生活中，耐心地教金毛在该做什么和不该做什么。

4、不要过多的进行夸奖。与教育婴儿不同的是，只有在金毛特别乖的时候才夸奖它，如果你一直表扬它，它就会感到困惑，不知道什么时候才能得到表扬，从而增加了今后训练的难度。

5、培养适应能力。金发狗经常对不喜欢的东西躲避、吠叫或咬碎，这时就会给业主带来很大的麻烦。在这种情况下，首先要做的是耐要耐心，不要急躁，让金毛慢慢地走近它不喜欢的东西。

②如何让手腕变粗

1、俯卧撑，每天30至50个，这个简单易做。

2、举哑铃，用一只手握住小臂，用手腕的力量来运动，做到手腕累为止。

3、跑步，手腕是身体的一部分，通过锻炼来增强全身的力量，自然手腕也会增强。

③如何让老鼠自动离开

1、通过气味驱赶家里的老鼠。

使用驱鼠剂、福尔马林、薄荷油或其他有驱鼠效果、含刺激性气味的液体用品驱鼠，有显著效果。

建议如果发现家中有老鼠进来过的痕迹，可以通过网购或在附近的日用百货商店购买的方式，买一些驱鼠剂、薄荷油或福尔马林等有强烈刺激性气味的液体用品，购买后将其喷洒在室内各个角落处即可。

也可收集一些鼠类天敌的排泄物，将其放在有老鼠痕迹的地方，也能起到恐吓老鼠的作用。

2、通过声音驱赶家里的老鼠。

家里有老鼠的人可以尝试在网上多下载一些猫咪、蛇、猫头鹰等老鼠天敌的凶狠叫声，并在老鼠出现时进行多种叫声的交替循环播放，这样老鼠很快就会被吓跑。

3、通过强光驱赶家里的老鼠。

使用强光手电筒反复按开关键利用闪烁的强光驱赶老鼠，也可有效使老鼠自动逃离，至于强光手电筒可通过网购的方式购买，在使用时需佩戴墨镜、眼罩等护眼用品，避免强光伤害到自己的眼睛。

另外最好可以用多种颜色的强光交替照射，这样不会让老鼠产生适应感，也就是可以在较长一段时间内采用此法驱赶老鼠。

4、封堵家里的老鼠洞。

将屋内所有鼠洞堵住封死，只留一条通往室外的洞，时间长了老鼠会自己离开。如果你屋内的老鼠有很多只，甚至有一窝的话，那么以上三种办法不可能在短时间内将所有躲在洞里的老鼠驱赶出屋.

建议最好找出屋内所有隐蔽的鼠洞，挨个用水泥或发泡剂加钢丝球堵住，而这两样东西都可以在建材店或通过网购的方式买到，不过一定要留一个通往室外的鼠洞，让老鼠们从哪里进来就从哪里出去。

5、养捕鼠宠物驱赶老鼠。

可以养一只能够捕鼠的宠物，这样便能杀灭部分老鼠并恐吓剩余老鼠，逼它们离开。如果家里有条件的话，建议最好买或领养一只猫、蛇或其他捕鼠宠物，训练它主动去抓室内的老鼠。

平时还要多带宠物去户外练习，避免它长期被关在室内，磨灭了其野性。另外需注意选购宠物最好不要购买娇气的名贵品种，否则这种娇贵的宠物可能反倒会被老鼠吓跑。

6、做好家里防鼠工作。

在家里老鼠被赶出后，应及时补修屋内所有漏洞，避免老鼠再次溜进家里作乱。

将老鼠赶出去后还不可掉以轻心，因为过段时间老鼠可能会再溜进屋里，因此在老鼠离开后最好尽快将老鼠逃出的洞堵住，窗户最好装上一层严实的纱窗。

卫生间下水道口要盖好，如果你还不知道老鼠是从哪里进来、哪里出去的话，最好仔细检查屋内哪里有油渍、老鼠脚印或排泄物，然后顺藤摸瓜找出洞口将其封死。

7、保持家里卫生环境干净。

平时要多注意室内环境卫生问题，多清理打扫室内堆积杂物等等。老鼠通常只会在脏乱、环境较差的地方频繁出现，因此平时要多注意清扫室内、整理堆积杂物、食物残渣及时处理、垃圾不要在门口堆积等等

另外如果家中频繁出现老鼠的话，建议还要时不时用消毒液擦洗地板、瓷砖、衣柜及鞋柜或其他有可能窝藏老鼠的家具内部，老鼠比较讨厌消毒液的味道，因此这也有利于驱鼠。

8、专业灭鼠公司灭鼠。

如果以上各种办法均无法驱除你家老鼠，或你平时没时间没精力驱鼠的话，可以请专业人员上门帮忙做驱鼠工作。如果你因为某些原因无法自己驱赶老鼠的话，那么建议还是直接打电话给驱鼠公司，请专业的驱鼠工作人员上门服务。

④如何让投资公司投资企业

1、通过介绍自己公司的潜力，这点考查的是创业者对于所在行业的敏感度，如果创业者不能准确回答这一问题，会给投资人带来你并不是很熟悉行业的感觉。所以，这点需要创业者提前做好准备，比如通过行业调研的方式，熟悉行业相关信息，了解到行业最新变化的影响，并如实、准确、清晰作出回答。

2、成长潜力关系到这家公司未来的成长空间，所以对于这个问题考验的是创业者对于公司未来发展规划是否有清晰、明确的认识，以及是否已有初步的落实计划或方案。投资人投一家公司，既是看现在，也是在看未来，如果缺乏未来的成长空间、潜力，很难打动投资人的心。

3、就薪酬模式方面问题，一般看两点：第一、你给到团队的薪资待遇是否合理，是否存在过高或过低的问题。第二、薪酬模式中是否包含股权激励、期权计划或高管持股的内容，如何确保目前薪酬模式能够留住核心团队。