(1)旷工怎么处理

1、分清职工旷工的原因。有些职工如果确实有实际困难，而又不能按时履行请假手续，这要酌情理解。但是，小部分职工无缘无故旷工，这样的行为是不允许的。

2、对职工旷工的行为提出批评。不管是什么理由，职工旷工了，就要进行严肃批评。并要求旷工的行为不要再发生。

3、按照国家有关法律和制度作出适当的处理。对无故旷工的行为，并且又没有认识到自己的错误、又不认真改正的行为，一定要依纪依法进行严肃处理。

4、在所有职工中严明工作纪律。可以召开全体职工大会，对全体职工进行一次思想教育，申明上班纪律和工作纪律，要求大家切实遵守上班纪律。

5、做好旷工职工的思想工作。因旷工受到批评、处分的职工，如果他们在思想上有情绪，就要好好地与他进行沟通、把思想工作做好。

6、解决职工的实际困难。职工在生活上、工作上有什么实际困难，他们又很难解决。这时，就应该及时为他们解决实际困难。

(2)卫生间渗水怎么处理

1、刷第一遍防水涂料。施工前确保工地干净、干燥，防水涂料要涂满，无遗漏，与基层结合牢固，无裂纹，无气泡，无脱落现象。涂刷高度一致，厚度要达到产品规定要求。

2、刷第二遍防水涂料。注意、第二遍防水涂料间需要有一定时间间隔，待遍涂料干透后才能进行第二遍，具体时间视涂料而定。间隔时间太短，防水的效果会大打折扣。

3、铺保护层。为防止之后的施工破坏防水层，需在防水涂料表面铺上保护层。保护层要完全覆盖防水层，无遗漏，与基层结合牢固，无裂纹，无气泡，无脱落现象。

4、闭水试验。闭水试验时，地面点的水线不能低于2厘米，保存至少24小时，观察无渗漏现象后方算合格。如有渗漏，需重做，切莫不能疏忽大意。

(3)车已上牌4s店低开票怎么处理

1、如果遇到低开票，肯定你的付款总额里有销售商自己加价或者销售提成部分，这属于违规操作。你可以让他至少给你写一张哪怕是白条的全额收据，持票据和发票去当地消协举报，可以追回多收款。

2、对拒开发票行为可予以行政处罚。可依据《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条第一项“应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收”的规定，责令改正，予以处罚。