(1)怎么申请劳动仲裁

1、仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁会记入笔录，并告知对方当事人。

2、仲裁中国政府网——劳动人事争议仲裁办案规则委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

(2)怎么在网上申请劳动仲裁

1、关注“南宁人社”微信公众号，点击右下方“掌上办事”，注册账号并登录。

2、点击“仲裁维权”在弹出窗口选择“仲裁案前调解申请”。

3、选择“调解申请”。

4、在弹出窗口填写相关信息。完成后等待审核，劳动仲裁机构会跟你联系。

(3)劳动仲裁流程说明

1、在实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭，进行劳动仲裁开庭审理。

2、首先，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。

3、其次，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。

4、再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。

5、庭审调查阶段通常应当按照下列顺序进行：当事人陈述。证人作证，宣读未到庭证人的证言。出示书证、物证和视听资料。宣读鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，还应当注意的是，如果鉴定人亲自出庭的，经过仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人发问。宣读勘验笔录。