1,郑州富士康面试流程

首先，需要报名富士康。可以直接去富士康人资报名，但人资一般不招聘普工。那么我们普工需要从哪进厂呢？唯一办法就是从维创人力进厂，富士康进厂唯一网址：http://www.weichuanghr.com/注：维创人力是富士康华北地区唯一招工合作商。敬请放心。也只有维创人力才能把普工送进厂。维创人力招聘是不收费的，这一点要注意。

填写面试作业单和体检单 在面试前要领富士康的面试作业单和体检单。在填好面试作业单和体检单中个人信息后依次排队参加面试。

验身份证 主要是验证你的身份证是不是本人。和扫描你的面试单上的条码。会把你的面试单和你的身份证信息绑定到一起的。二代身份证不能消磁和过期的。

指纹录入 此项需要录入本人的指纹。面试单和指纹都是绑定在你的身份证上的，这样避免别人代替面试。

现场面试 负责面试的面试官进行面试。会问一些电子厂常识还有一些英语、数学等问题。都是简单的，一般都能正常通过。

心理测试 每人都会发放一张试卷都是关于心理测试的问题。对个人心理测试，这一关最为重要，如果心理测试不通过，以后就不能进富士康了，包括其他地区富士康都不能进。心理测试的时候选择积极向上的问题。

体检 1、抽血，主要是查验有没有传染病2、胸透主要看心，肝，肺有无异常，最主要是发现有无结核

等待发放厂牌，请注意的是富士康的面试通过后厂牌是稍后就发放的，厂牌是带磁性的，请大家注意保管哦。厂牌里面直接就有400元的现金。这点富士康做的是比价厚道的。

2,富士康老板是谁

1、富士康老板是郭台铭。

2、郭台铭是祖籍晋城市南岭乡葛万村，1950年10月8日出生于台北县板桥市，毕业于台北市中国海事专科学校。台湾第一大企业鸿海精密（下属最大科技集团富士康科技集团）创办人。

3、1971年进入台湾复兴航运公司，1974年成立鸿海塑料企业有限公司，生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年，在深圳开办只有百来人的工厂，之后发展成为富士康龙华基地，至2007年底，富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。

4、郭台铭2010美国《福布斯》“全球亿万富翁”排行榜上位列第136名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。

3,成都富士康招工条件

1、学历要求初中及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。

2、招聘年龄要求18-45岁，男女不限。

3、身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。

4、必须持有本人二代身份证原件，过期、消磁、临时的都不行。

5、无犯罪记录、无案底、无拘留。

6、能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从公司安排。

4,假期进入富士康攻略

先在网上搜一下附近的富士康厂址以及招聘中心。不过在一些招聘会上以及街边也有类似的招聘摊位，个人觉得还是去富士康的招聘中心以及招聘会上要保险一些，而街边的招聘摊位有很多事中介或其他非法组织，要小心一些。

尽量早去。每当到了假期，尤其是暑假，富士康集团都会实施一些新的规定来避免招到在读学生，去晚了可能规定就开始实施了，很多同学就进不去了。

招聘的时间，周一至周五，每天早上8:00至16：30 。如果10点左右到达，并开始排队，弄完一切之后可能就到了下午5点左右了。

到了招聘现场，要耐心等候。每年假期富士康都会有很大的人口流动，招聘的人很多，如果到了中午午饭时间，富士康会提供饭菜。

一切都按照规则去做。切记，只要进入了富士康的周围，就不要谈论与假期、同学、学校有关的人和事，尤其不要说自己只做两个月什么的。

面试。面试的时候，要记得说自己能够适应夜班，有没有工作经验都不太重要。反正进去之后他们都会有人教的。

以上就是我去富士康应聘的经验，希望能对去富士康的朋友有所帮助。