1、新入职员工需携带身份证、毕业证书原件就业失业登记证、离职证明等资料到人力资源部报到,确定原件后复印存档。其次签订劳动合同和保密协议,无异议后签字盖章后各执一份,还有一份存档。最后办理员工OA系统、录入指纹、领取办公用品等。
2、入职流程办理结束后,人事专员需补齐人员信息花名册,办理社保新增、公积金新增,如需办理社保卡等缴纳一月之后申请办理。
1、在做听力之前,在考前要做些准备:在测试播放的时候要调试好自己的耳机;在试题到手后听力之前用几分钟快速的看一遍所有的听力题目。能力理解题目的意思更好;在听每一道题目之前,先看一下问题题目的意思,在听力时看就可以抓住重点答题。
2、在听力的时候,你要了解的是选项所问的问题,抓住问题的重点在什么地方。在看题时千万不要强迫自己去翻译选项的汉语意思。我们都有要把这个选项翻译出来的想法,这时候你会发现,翻译完一道题目后,就把所有的看试卷的时间全部用光了。所以在你看一个选项或一个题目的时候,可以按照先主语,然后谓语很多填空听力选项要考的就是这个点。
3、看完整道题后,在听力的过程中要注意下边问题的内容,一般的听力都播放第二遍,第一次的听力大概理解听力的内容,在听第二遍的时候就要在内容中找一下问题的答案。你就会知道这道题大概在说什么,做起来就轻松很多,完全得心应手了。根据选项ABCD的答案内容,选出这题的正确答案。
4、在英语六级听力小对话当中,第二句话永远是重点。第一句话基本可以放过去,第二句话是重点。而第二句话当中,比如说表现态度的,表示转折的,表示最高级的,表示语言变化点的,就是语调变化点的,就是我们的重点。所以在听力的时候要有技巧的抓住重点。
5、长对话和短文听力也是有一些方法的,长对话和短文听力一开始第一句话非常重要。 往往第一句话就概括文章的内容。长对话和短文听力也是有一些方法的在不仅开始第一句话非常重要。而且,结束的最后一句话也很重要。主要是抓文章的要点。
1、要了解公司现在所做的项目,有针对性的去招聘。一般人力资源公司都会做许多的项目,项目比较多也比较咋杂,可能还会涵盖许多城市,岗位也各不相同,这时你就需要有针对性的去选择自己比较想做的几个重点项目,熟悉这几个项目具体的岗位JD,这样你筛选简历的时候也更快速,把精力花在这几个项目上面,其他有兴趣的也可以顺带招聘,切记得有重点。
2、要珍惜每一份简历。有时候一些简历可能不是很符合你所招聘的岗位,但是这时候千万不要直接放弃,你可以和候选人聊一聊,了解他的具体需求,在与候选人拉近距离的同时给他推荐符合条件的其他岗位,实在没有合适的岗位的话也可以加个微信等联系方式,做储备,下次有合适的岗位可以再次询问,万一他还在找工作呢。
3、要管理好自己的招聘渠道和账号。有些招聘者对这个就不是很重视,像招聘的头像都是系统自带的,以及职务和公司介绍都只有短短几句话,这样求职者看到的时候可能就也会觉得这家公司的可信度不高。还有就是账号,尽量做到及时回复,不要隔太久,收到的简历也都做好标记,这样你的回复率和简历反馈率都上去了,自然系统也会认为你是个优质账户的。
4、要多多留意其他的招聘渠道。毕竟公司给到的招聘渠道也有限,你可以自己试着去开拓,毕竟试试总不会错的。
1、先将虾洗干净(无需清理虾线和须)。
2、起锅烧热,转小火,把虾和配料一起倒入锅中,立马盖上盖子,防止虾跳出来。
3、小火烘十分钟虾本身的水份就会出来。
4、例如这样,在小火烘30分钟左右,如果出水比较多可以倒出一点水出来,这里可以试试咸淡,淡了可以适量加盐。
5、如果觉得烘干后不够干,可以在太阳下晒一晒。
1、大米适量、香菇适量、猪肝适量、盐适量、料酒适量、香葱粒适量、玉米淀粉适量。
2、大米洗净用清水浸泡2小时以上,香菇用清水浸泡半小时。
3、将浸泡好的大米用中火煮沸,转中小火煮15分钟
4、在熬粥的同时,将猪肝洗净切片,用盐、料酒、油、玉米淀粉和姜丝腌制片刻。
5、浸泡好的香菇切丝。
6、再加入腌制好的猪肝,搅拌。
7、把猪肝煮熟后放少许盐调味,撒上葱粒即可。