一)如何让前男友主动挽回你

1、转移对方视线。我之前说过，挽回的时候切忌暴露你的需求感，在这里就特指你的纠缠不休。如果控制不住自己的纠缠欲望，可能最后也就得不到他的重视，从而挽回失败。

2、维系关系。一些朋友在分手之后就会立即对对方大倒苦水，往往只能换回对方的冷漠。假如敞开心扉真的有效，那也就不会存在这么多挽回案例了。

3、挽回也要互利共赢。为什么不少朋友挽回失败了会显得极度伤心，沉沦在这片阴影之中，几个月都恢复不过来。你要去想想，你是不是浪费了过多的感情？是不是投资的过于夸张了？

二)如何让铁刀不生锈

1、要想防止菜刀生锈，那么在每次使用完菜刀后都需要洗干净后将菜刀擦干，因为水汽会使得菜刀生锈。

2、用少量生石灰加适量干净水，盛在一个容器内把磨光的菜刀浸入石灰水中，使用时取出，用过后放进去，既干净又能防止生锈。另外，每次用后滚水浇一下，也可防锈。

3、在每次用完刀后，先用清水洗净，然后用一块老姜头，把菜刀的两面都仔细地擦拭一遍就可以了。这种方法不仅可以防止菜刀生锈，还可以杀菌。

4、用完菜刀以后，可以把它在淡盐水里稍微浸泡一下，这样可以生成四氧化三铁，菜刀表面有一层四氧化三铁就不容易生锈了。

5、如果菜刀长时间不用，那么可以在菜刀表面抹一层食油，这样能够起到隔绝空气的作用，就能起到防锈的效果了。

三)如何让白羊座爱上你

1、要想让白羊男喜欢你，只要你底子不差，那其实很简单。每次去见白羊男，记得一定要好好打扮，白羊男最经不住诱惑了，虽然说男人都好色，但白羊座男绝对是最好色的，他们会很容易地喜欢上能给带给自己感官刺激的“猎物”，之后你再表现的开朗活泼一点，和白羊男玩的开心以后，白羊男就会喜欢上你了，然后急性子的白羊男肯定会忍不住向你告白的。

2、对于白羊女绝对不能用“追求”，而要用吸引，白羊女对于触手可得的东西往往兴趣不大，她们追求的是挑战自己很难得的东西。但这也不并不是说你要对她很冷淡，而是说你不能过早地表达爱意。对于白羊女，让她爱上你最好的方式就是跟她玩同一款游戏，或着是进行同一项活动，白羊女都是在玩的过程中才能刺激到她们的情绪，从而产生爱慕之情。所以千万不能扫了白羊女的兴，和白羊女玩开心了，她们自然会爱上你。

四)如何让租房焕然一新

绿植不仅能净化空气，还能装扮家，尤其是一盆大型绿植能抵好几盆小绿植，别具一格的风格，整体格调迅速提升！室内常见的植物有琴叶榕、散尾竹、橡皮树、无花果树、橄榄树、龟背竹、尤加利、春羽、柠檬树、仙人柱等。而且花盆决定植物的逼格！水泥盆、陶土盆、金属盆、木质盆、玻璃瓶、编织篮、牛皮纸袋都可以用来当花器。建议网购或者到有特色的小店购买。

定做一个沙发套：家里的沙发太旧太丑，但是又没有预算换新的，可以定做一个沙发套，或者拿布盖住。在沙发上批一条盖布，不用大动干戈就能出好效果，还能提升一个档次。选一款颜色鲜艳的盖布与抱枕相互呼应，当然此办法也适用于桌布，再丑的桌子，只要一块小小的桌布，就能重新焕发光彩！

一张恰到好处的地毯，在表现主人审美的同时还能传递出主人的生活情趣。看似不经意铺在地上的毯子，在无形之中，提升房间的整体风格！老房子的瓷砖时间久表面的釉面被磨掉，木地板泡水或翘起，地毯既能遮丑还能保护地板。地毯大小要根据所铺区域的面积来定，客厅地毯宜大不宜小，但是卧室地毯恰恰相反。不同区域的地毯材质不同，像卧室可以选择毛绒绒舒适的，客厅选择羊毛材质的，浴室就是吸水性强的法兰绒。地毯颜色搭配就要根据家里的装修风格，其他软装元素来定了。

便宜又大碗的软装利器怎少得了抱枕？虽然在以往的文章中，它的出镜率真的很高！想要让平淡无奇的客厅变得不一样，只要在沙发上摆几个抱枕，焕然一新的感觉！在相同的基础款沙发上，摆放不同的抱枕，抱枕的质地、摆放、颜色、形状等差异，搭配出N种不同的效果。

千万不要忘记灯具在软装中的作用哦，它可以不用太华丽，只要一盏暖黄色灯泡，就能把居家的温馨氛围烘托出来，已经固定住的灯我们改不了，那就买可移动的落地灯or台灯。灯光作为空间环境中的重要组成部分，利用灯具的色彩、造型、亮度烘托出不同的氛围。

选几幅装饰画，或是挂上自己的照片，写满你的故事，还能展示主人的品味和喜好。在墙上挂画，首先根据装修风格选择相框颜色，但是照片墙的搭配只考虑相框的颜色是不够的，还要考虑相片本身的色彩。相框里放什么很重要，主人的照片、杂志内页、剪贴画等等，配合节日气氛，稍微更换几个活泼点的元素。

五)如何让投资公司投资企业

1、通过介绍自己公司的潜力，这点考查的是创业者对于所在行业的敏感度，如果创业者不能准确回答这一问题，会给投资人带来你并不是很熟悉行业的感觉。所以，这点需要创业者提前做好准备，比如通过行业调研的方式，熟悉行业相关信息，了解到行业最新变化的影响，并如实、准确、清晰作出回答。

2、成长潜力关系到这家公司未来的成长空间，所以对于这个问题考验的是创业者对于公司未来发展规划是否有清晰、明确的认识，以及是否已有初步的落实计划或方案。投资人投一家公司，既是看现在，也是在看未来，如果缺乏未来的成长空间、潜力，很难打动投资人的心。

3、就薪酬模式方面问题，一般看两点：第一、你给到团队的薪资待遇是否合理，是否存在过高或过低的问题。第二、薪酬模式中是否包含股权激励、期权计划或高管持股的内容，如何确保目前薪酬模式能够留住核心团队。