一.年底总结发言技巧

1、穿珠式

与会人员的发言中，往往有许多闪光之处，但有时候由于种种原因，表达出来的只是思想火花或者是一些“零珠碎玉”。这时候与会领导者或者主持人可以站在更高的层次上，用发展联系的观点，仔细分析其发言后，把这些“零珠碎玉”穿起来，形成有价值的总结。

2、归纳式

与会人员发言时，有时会列举许多互有联系的事实，但是仅仅是列举了出来，没有进行深入剖析。这时候应当运用归纳求证法，在这些实施中从中找出有规律性的东西，或者是发生这些现象的本质原因，来提升发言，作出总结。

3、升华式

这种方式是领导比较常用的方式。与会人员通常会比较清晰表述出自己的观点，但常常不够深刻，这就需要领导者对众人的思想加以升华，将与会人员心中所有、口中所无的内容表达出来，使众人的认识水平上升到更高的层次。

4、评论式

这种方式一般用于策略性研究上。在与会人员充分地献计献策后，其他人往往会对这些意见作出评论，同时表明自己的态度。

但是，在评论方案时要有分析，表态应注意方式，特别是领导评论时要注意不要伤害发言者的自尊心。

5、拍板式

这种方式有时对领导者而言十分重要。在解决一个问题时，可能大家讨论的非常热烈，方法和思路也非常多，这时候领导者就应及时拍板定案，不可犹豫不决，丧失良机，不然就会给工作带来更大的损失。

简单而言，总结的方式就这几种，当然还需要在实践中加强。就发言人而言，最重要的是追本溯源，将自己的意思用简练的语言表达清楚，这便是发言者对自己的发言最好的总结！

二.如何做年底总结

1、年底总结的报告尽量要内容简洁清晰，很多人的年终总结报告都写的黑压压的一片文字，试问那个领导或者同事愿意看你这黑压压的文字呢。

2、内容突出重点，不要平铺直叙，说了很多的话，耽误很长的时间，却没能让人听出来你说的话重点在哪里。

3、内容富有结构性、逻辑性，可以让人很容易就明白你要表达什么。

4、报告尽量要多汇报工作成果，少汇报工作的内容和过程，这是年终总结报告必须要注意的，没人愿意听你的工作过程，如果你辛辛苦苦工作了一年，但是没有取得成果，那么你这一年也属于没能完成任务指标。

5、报告内容图文结合，这是年终总结报告必须的，一般文字是让人明白图是要展示什么，图是文字的一个证明，是属于相辅相成的，那么图文结合就很容易让人明白你的汇报内容。

6、总结展望，一般年终总结的内容总体概括下来就是两点，对过去一年的总结，以及未来的展望，总结主要是把过去这一年你工作取得的成果，给公司带来的收益做一个陈述，展望就是在未来的一段时间内，要去的什么样的进展，达到什么样的目标。

三.年底总结的经典语录

新的一年 我依然那么俗气，只想发财和得到你

新的一年，开始新的经历，开启，一扇未知的门。

新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。

过去的岁月让我深深感激，新的一年也请多多指教了。

我等你到年底。等一个你随口一说我铭记在心的承诺。

新的一年，新的一天，新的起点，只有对你的爱没有改变。

新的一年快开始了，年底一总结，发现自己只收获了年龄。

我带上你，你带上碗，你负责哭，我负责喊，年底就能一起当老板。

也许过去的一年， 你曾被风浪拍得颓废失意， 但新的一年， 愿你乘风破浪。

新的一年，衣服是新的，日子是新的，目标是新的，可只有喜欢的人，还是你呀。

在这一年里，发生了太多太多，在新的一年之前，好好回忆着着一年吧，毕竟，再也回不来了。

四.年底总结说说句子

1、又到年底了，你要的不是崭新的开始，你要的是行动，从而转向一个崭新的结局。

2、回想去年入坑以来一直都在忙着买，并没有在这个爱好上有所创造，所以提起年终总结我大概就只有两个字、失败。

3、转眼，又到年底，人啊，活着活着，就老了一岁，忙着忙着，啥也没剩，累着累着，苦难言，一年，又一年！

4、光阴似箭，日月如梭。不知不觉又到年底了。

5、人生没有那么多的假设，现实是一个一个真实的耳光，打在你的脸上，喊疼毫无疑义，唯有一往无前。

6、岁月不饶人，珍惜眼前人！又到年底了，又老一岁了，真的是光阴似箭啊，各位亲们，好好享受生活吧，烦心事别放在心上，有句话说的好：难得糊涂嘛。

7、快到年底了立个新年愿望，希望明年可以去峡谷之巅啊。

8、好生活都是熬出来的，当你承受了普通人承受不了的苦，总有一天，你会比普通人更胜一筹。

9、抵触年底总结日志的原因便是，那么长长一篇文，码起来费力不说，过几天就会觉得自己写的真作真恶心。

10、如果事与愿违，就相信上帝一定另有安排。愿这一年的自己，不负时光，一切安好。