（1）句子迷经典语录唯美

1、人生若只如初见，永恒若变成瞬间，一世美满也敌不过惊鸿一眼。

2、爱你的人，不管经历多久都会努力的找到你，出现在你身边，不爱你的人，一转身就牵了别人的手。

3、月如水，满地霜，夏至未至疑入秋。犹看天幕，暗自思絮，静听雨打芭蕉。犹闻琴声，悠远绵长，暗想抚琴者谁。

4、一泓秋水，被风吹皱的思念刺痛着从前，那些流着泪的笑和放肆的哭，终是随了红尘烟雨，溅起一杯婉约的惆怅。

5、你可知道，这世间所有流水桃花，都美不过你隔花眺望而来的眼。

6、恍惚间，听到和你相似的声音，先是一颤，然后楞了神。

7、我不懂得鲜艳，色彩早已停留在童年，自从那场大病以后，生活就只有黑暗。

（2）句子迷经典语录

无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力，人生是一场一个人的旅程，无人可替代。

不要做廉价的自己，不要随意去付出，不要一厢情愿去迎合别人，圈子不同，不必强融。

时间是种极好的东西，原谅了不可原谅的，过去了曾经过不去的。也许你偶尔想回到之前的时光，但你知道，人始终要学会向前看。

如果你还在乎别人说你什么，那你一定也在潜意识里认同别人说你的东西。只有你真正强大了，才可以不惧怕任何言论。

你喜欢的未必适合你，适合你的人你未必喜欢，不能和你一起坚持的，没有感情，就不要把自尊也赔上。

到最后你一定会明白，放弃一个不爱你的人其实并不值得难过，得不到的付出就应该适可而止。

不管是阳光灿烂，还是聚散无常，一份好心情，是人生唯一不能被剥夺的财富。

请相信，这个世界上真的有人过着你想要的生活。忽晴忽雨的江湖，祝你有梦为马，随处可栖。

你要学会捂上自己的耳朵，不去听那些熙熙攘攘的声音；这个世界上没有不苦逼的人，真正能治愈自己的，只有你自己。

你不过是失去了一个错的人，却也绕开了一段错误的人生。伤心后要记得庆幸。

在我们最需要有一个人去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人孤独的挺过去。

没有爬不过的山，没有过不了的坎，只要勇敢面对，所有的一切都会随风过去。

（3）75度的酒精可以给手消毒吗

1、75%的酒精可以直接喷手消毒，也可以擦拭消毒。

2、在临床上应用相当广泛，比如在针灸选穴的时候，需要对穴位进行消毒，注射用药穿刺部位需要消毒。此外75%的酒精对病毒也有灭活的作用，对一些陌生人员来访的时候，或者是从外地来的人员，应该全身喷雾消毒，此外也可以选择含氯消毒剂或者是氯仿进行消毒。病毒对紫外线和热敏感，在56摄氏℃30分钟以上就可以灭活。

（4）绩效考核的目的

1、达成目标。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

2、挖掘问题。绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。

3、分配利益。与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。

4、促进成长。绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不可分的环节。在设定薪酬时，一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资，绩效工资正是通过绩效予以体现，而对员工进行绩效考核也必须要表现在薪酬上，否则绩效和薪酬都失去了激励的作用。

5、人员激励。通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。