1)15号发工资的原因

1、15号以后以工次的多为小企业，特别是一些定义为社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其原因主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。

2、15号以后发工资或可增加跳槽成本，这样可以降低离职率。

3、因为要押半个月工资，他们把每月10日或15日发工资称为商务结算，其实就是押工资，第一个月干45天活拿30天工资。而且员工们觉得不用等多久又可以有工资领了，就是一种暗示的心理作用。

2)发工资的心情说说

1、没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。

2、每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。

3、愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!

4、发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。

5、每个月都重复着“发工资前怀疑人生，发工资后爱岗敬业”的心路历程。

6、我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。

7、发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？

8、今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。

9、有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。

10、今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！

3)退休工资的计算方法

1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。

3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金，主要是针对，我们国家正式缴纳养老保险之前，已经参加了工作的人。这部分人大多是1992年之前就已经参加工作了。