1,办理人力资源公司流程

1、查名。

2、人力资源服务许可证申报。

3、审核：材料审核和实地审核。

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证(三证合一)。

6、办理公司基本账户。

7、核税。

2,人力资源专业就业前景如何

1、人力资源专业就业前景还是很不错的，本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

3、人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

3,注册人力资源公司流程

1、核准注册公司名称是否合格。

2、办理人才中介批文。

3、银行开验资帐户。

4、会计师事务所出验资报告。

5、到工商办理营业执照。

6、进行工商备案。

7、到质量监督管理局办理组织机构代码。

8、办理税务登记证。

4,人力资源是干什么的

1、人力资源的主要工作是：制订、修改单位人力资源管理制度和办法，建立制度化、规范化、科学化人力资源管理体系。根据单位发展战略，分析现有人力资源状况等，经上级领导审批后实施。各部门协助下工作分析等。根据岗位需求和人力资源规划，制定招聘计划等。

2、人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。