（一）如何提升个人价值

初步接触，听清楚知识点 对于不会，不懂的事情，第一步就是要“听到”，如果你连这个知识点都不知道，或者根本用不到，那么你不仅不会使用，更不用说掌握。所以，我们第一步是初步接触这个知识点。比如：我们在运营“分类汇总”来总结我们的庞大数据的时候，可能会有人告诉你用“数据透视”会更容易。

掌握基本技能，好记性不如烂笔头 当你知道数据透视”之后，为了方便自己工作，提升自己的工作效率，你就一定会去了解，去找到所有的相关资料，数据透视的”原理是什么，应用背景是什么，究竟有那些技巧，有没有同事可以带领你去攻克这个运用功能。

在实践中运用，掌握环节优化流程 当你了解清楚后，学到技巧后，你就需要运用到你的工作中去，否则学会后隔段时间就忘记了，仅仅有模糊的印象。例如“数据透视表”可以运营到很多地方，但是如果你只是做工资，那么你可能只会运营到这一模块中。你需要做的事情就是把详细的操作过程在学习的过程中记录下来，以便下次运用的时候给你一个方便的回忆

用的合适，恰当 比如：KPI考核，当你学会KPI的时候，你会很兴奋，一定要在公司里运用起来，但是如果你没有联系到公司的实际情况，没有考虑到公司发展阶段，实现完成后会发现我们并没有取得我们期待的理想中的效果，甚至会得到反效果。

使用合适的工具 这里的工具更多是说的是系统，有些好点的公司已经讲人事工作一部分系统化，在我们提取数据的时候方便直接从系统里提取出来。

固化流程 当一项流程或者工作运用熟练后，就要固化下来，成为一个流程，让其他的同事也能得到这样一个流程，在他并不了解的情况下看着流程也会操作。

（二）如何提升自己学习成绩

1、首先在老师或者看教学视频之前，先快速深入的读一遍教材，也可以称之为预习。

2、不是那种仔细的阅读思考，而是快速浏览，看到心里去。

3、在看的过程中，有些很好理解的就深深记住，不好理解的也留心一下，等老师给讲解或者看教学视频来破解问题。

4、全身心的投入到思考理解中去，在快速通读一遍后，接下来就要理解思考了。

5、不管是老师讲解，还是看教评教学，逐一破解了所有不懂的需要学习的东西之后，可以说已经初步掌握了知识点了。

6、最后还要大量的反复的练习和复习。

（三）如何提升服务质量

1、前期招揽员工时，拉高门槛，服务行业不是随便人都能进的，只有满足条件，确保能够胜任此工作的才能留下，并设立试用期，看其平时表现。

2、加强对员工的培训，提高员工的综合素质，特别是酒店服务，每个员工都应该遵守公司礼仪规定，这样才能充分服务于客户。

3、知己知彼，多向同行学习，不要小看你的竞争对手，或许他们的服务更优于你，那么就要向他们看齐，学习别人的长处，才能更好的发展自己。

4、制定优秀员工称号，并给与奖金鼓励，并且一定要公平公正公开实施，这样服务人员才更有信心，做事才更有动力。

5、既然是服务，那么一定要及时响应客户的问题，而不是抛问题，像踢皮球一样，这个部门踢到那个部门，一定要第一时间解决客户难处，这样才能让客户更加信任于你。

6、平日里多回访老客户，但不是啰嗦，也不是骚扰，比如快到节假日时，多和老客户沟通，赠送些小礼物之类的等。

（四）如何提升睡眠质量

1、睡觉之前泡一泡脚。最好是温水，不要太烫，因为太烫容易刺激神经，达不到舒缓精神的作用。泡脚的时候也可以按摩一下自己的脚，这样还能促进一下脚背和脚面的血液循环，缓解疲劳，也就进一步提高睡眠的质量！

2、冥想。可以坐在床上想，也可以躺在床上想！可以想一些让自己开心的事情，想一些近些日子想要去执行的事情，想一些美好的憧憬。