1、依赖意识较强。
就针对于目前的实际情况来看,由于受到家庭环境的影响,使得许多学生在学习过程中,很容易依赖别人,自主意识差。很多幼儿多是由爷爷奶奶或者姥姥姥爷抚养的,老人对孩子本身就有一定的宠溺意识,经过长时间的相处后,幼儿的自主意识比较差,很多事情不能独立完成。
2、实践能力不足。
从根本上来讲,实践能力,能够对幼儿的学习能力产生关键性的影响作用。但是,在实践中家长剥夺了幼儿的实践能力,长此以往导致学生的实践意识差。夺了孩子自我服务的机会,导致幼儿自我服务能力弱。在学习中如果没有及时提升学生的实践能力,会出现理论和实践差距明显的情况,甚至对幼儿的后续成长产生不利影响。
3、自身习惯缺失。
事实上,幼儿的自身服务能力与习惯之间,存在着必然的联系。如果在具体实践阶段幼儿自身没有形成良好的习惯,会直接对自身服务能力产生影响。幼儿习惯和家长的教育形式、学校实际管理水平等有一定的联系,在实践中必须减少干扰因素的影响,使其符合幼儿园实际教学水平的要求。
服务意识三大原则:
1、心态决定一切,员工没有意识做一些事,或不主动做,都是因为心态问题。
2、是公司的倡导不够,公司重视什么,员工也会跟着重视,要营造这种服务意识的氛围。
3、要进行培训,企业做大的负债就是没有经过培训的员工,因为他正用不是很正确的方法得罪着顾客。
1、培树好企业文化。企业一定要有丰富而专一的企业文化,否则,企业很难做强做大,良好的企业文化可以起到凝心聚力的作用,大家都在这样一个框架里面共事,思维方式不容易发生矛盾和冲突。
2、做诚实守信的人。作为一个经营者,首要的问题不在于是否服务到位,而是是否诚实守信,只要大家都认同你的经营方式和诚信度,自然对你的服务不会特别挑剔,否则,你再努力,可能也是无济于事。
3、实现良好的互动。还有一个非常重要的服务方式,就是一定要懂得与客户的互动,不要一厢情愿的总是强加于人,对方的需求不同,我们能够更加需要提供出不同的服务形式,这才是客户真心想要的服务。
4、提供最规范服务。服务一定要规范,指定越详细的规范,越有利于开展工作,所以,我们不要只讲服务意识,不讲服务质量,更不考虑服务给对方带来了哪些好处,如果那样的话,可能会让人感觉不专业。
5、借助互联网科技。服务的载体应该是多样的,所以,我们应该更多的借助于高科技手段,利用互联网,让客户了解更多的服务信息和服务内容,这样才能让客户感觉到经营者的用心和投入,获得客户的好感。
6、建立内心认同感。我们在招聘企业员工的时候,一定要注意他们对服务的认识和看法,如果从他们的内心不认同服务,或者只是部分认同,则一旦出现与客户误会或者矛盾的时候,很容易发生冲突。
7、建立起激励机制。这里重点是指的激励机制,因为处罚机制虽然在短期内有效,但是,不会持续很长时间,当大家对眼前的现实都无可奈何的时候,就会产生普遍的消极情绪,这样的情绪一旦蔓延,就会失控。