1)怎样写好申论

1、在平常一定要多锻炼自己的思考能力和理解能力。

2、立意多角度，给定资料的范围、角度很广泛，需要从中选取某一角度为文章立意，可以从材料和前面小题中找。

3、构思多角度，就是要从哪些方面论证你的观点，还是要从材料中看到给定材料有哪些角度。

4、论证多角度，要想多角度去论证就要去积累各种素材，可以引用文献政策，名言警句，经典案例等论证。

2)怎样写好求职信？需要注意以下几点

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是"广种薄收"都达不到，而是多以"广种无收"告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

3)怎样写好英语作文？做到以下六点

【积累素材】正所谓巧妇难为无米之炊，写作文一样。平时一定要养成积累素材的好习惯，譬如说看一些双语的美文，看看BBC新闻，听一些英语歌曲，这些虽然不能短时期内让你提高，但是会潜移默化的影响你对单词和句子的掌握。一般来说，各类考试的英语作文都是跟现实接轨，多积累素材不仅有助于你的作文，而且有助于你阅读能力的提高。

【熟记佳句佳段】语文老师最常讲的一句话就是“万变不离其宗”。英语作文也有好文佳句，所以当我们见到写的不错的段落是，一定要多读几遍，能够背下来更好。有些句子用刀烂别人也只觉得那是经典。

【自己动手写】好多同学喜欢背英语作文模板和范文，但是到考试的时候一看题目就傻眼，或者干脆不看题目，直接把能写的都写上。最大的问题就在于自己从来没有认真写过一篇完整的作文，除了背的东西，自己根本写不成一个完整的句子，更不用说一段话。所以这里我建议大家，平时有时间一定要自己写几篇作文，哪怕你查单词，搜句子，就算是拼凑，也算是一篇经你的手认真写出来的，不用写很多篇，写个七八篇你就能从中收获很多。

【练好字体】在我们语文作文中，老师经常要求我们字迹一定要工整。英语作文也不例外，就拿高考英语来说，老师每天要改的作文可不是几篇，分给看你作文的时间就那么短短的可能不到一分钟的时间，如果你的卷面非常潦草，根本看不清，让改卷老师无从下手，你就不可能取得好的分数。关于练字，如果你不是想追求字体上有什么造诣，只是为了考试时候能够得一个好的卷面分，就不必投入过多精力，平时写字不潦草的同学只要稍加注意，写得工整些就好。如果是平时比较大大咧咧，字迹根本看不清的同学，最好还是买一两本英语字帖，刚开始练印刷体的就足够了。

【审题目，圈要点】在实际考试中，一定要注意看清题目，如题目要求不让超过180个词，你写的太多反而会影响你的分数，而且浪费了你做其他题目的时间。再比如说，题目中要求你用简单的话描述图画，如果你不描述，直接进入主题就开始议论，这样肯定也会失分。所以看清题目，了解题目表达的意思以及想让你写的东西，才有可能写出漂亮的作文。否则，你空有素材，字写得再漂亮，可立意都没准确，怎么指望得分。