1、公务员考试的职务要求里会有明确的规定,如果没有规定需要学位证件的,则有或者是无的考生都可以报考。但是记得,如果有要求学位证的,则没有学位证的学生是无法报考的。
2、客观来讲那必须得看要求。一般省考有的要求学士学位,就是一定要学位证,但有的就不会要求学士学位,比如你报乡镇的,很多都只要专科学历以上,那就更不需要学位证。
1、记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%,因此工资会更多些。记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分,鼓舞公务员队伍的士气,有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。 这是为激励公务员忠于职守,勤政廉政,激发公务员队伍新活力出台的新政策。
2、公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规,对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。
外在:自信大方。外在不仅是穿着,还包括举止礼仪,动作神态,包括走路、鞠躬、微笑都得大方自然和从容淡定,要体现出公务员的气质。不必过于纠结穿着,可以不用特别板正,只要是偏正式的服装,无论什么款式,无论什么颜色,能够凸显出你的气质,彰显出公务员形象的服装,都是可以的,一切以大方自然为主。
语言:自然流畅。答题语言一要自然流畅,这需要考生在日常生活中有良好的谈吐习惯及对新闻时事的关注做积淀;二要有交流感,不要像读稿子或者背模版,要和考官有眼神、身体、语言上的交流,有适当的停顿和抑扬顿挫的节奏感。重要的词语和语句可以稍微加重一下语调,让考官能够注意到。并且在语言上要注重自然性,用比较自然的语气来表达你的观点,让考官听得舒服。
心态:积极坦然。面试之前,尤其是学习和准备阶段,每位考生都不可避免地会出现焦虑、紧张甚至自我否定的情况。一定要及时调整心态,给自己多一些积极的心理暗示,譬如对着镜子微笑、告诉自己 “我每天都在进步”、“我能成功”等等。这些积极的心理暗示会给考生朋友们带来自信,使心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以便在面试中积极地表现自我。当然,积极的自我暗示并不是盲目乐观,脱离现实,以空幻美妙的想象来代替现实,而是客观、理性地看待自己,并对自己有积极的期待。
内容:深度+个性化。很多考生的答题内容上是千篇一律,没有自己的思想,也没有个性化的东西。所以我们在答题的时候,一定要注意内容的针对性和个性化,要结合每题的主题来阐述,才能在答题时答出内容,答出精彩,而不是人云亦云,泛泛而谈。一方面多研究历年真题,现场模拟回答;另一方面,多听听新闻评论、看看社论等,提升自己的思考维度,熟悉语言。
1、公务员考试主要有国考和省考两种。国考时间比较固定。一般在每年的10到1月份,实行网上报名。
2、打开需要报考公务员的。当地的人力资源社会保障网或人事考试网即可进行网上报名。
3、报完名后就会进行资格审查。审查过后缴费。然后打印准考证。笔试通过后开始面试。体检政审等环节。省考的环节与国考类似。
【平时多注意收集素材】公文写作水平是公务员遴选考试当中必考的一项内容,通常会以让你写一则通知、草拟文件草案等方式出现。那么,在平时的时候,你就应该注意身边的这些材料,看看单位的笔杆子是怎么写总结的,把一年总结、半年总结、下达到本单位的通知等仔细研读。
【多写多练习】写的能力不是靠头脑想出来的,也不能单纯地靠看。只有通过不断练习才能够将这些东西内化,成为自己的写作能力。写作的时候要注意,写完之后需要反复推敲。最好的方法是在写领导交代的总结、通知等公文时,认真对待,还能请教领导,看看领导是怎么修改的。
【观察领导处理问题的方法】有些岗位比较能锻炼人,比如招商工作、秘书工作、两办的其他工作。但是,你也不一定非要在这些岗位上才能获得锻炼。比如你只是普通的乡镇公务员,你也不在党政办、组织办。那么,你可以在乡镇大会上多看看领导是怎么布置工作的;在平时和领导班子接触的时候,看看他们是怎么向你的主任、所长下达任务的,看看你的主任、所长怎么布置具体工作的。
【多做一些遴选真题】对于遴选来说,做模拟题就是在浪费时间。你应该上一些网站,搜集一些遴选的真题。你会发现,真正的遴选考试,你几乎没有多少时间思考,而是在不停地挥笔书写,这就要求你不断地练习真题。
【如有借调机会,不妨抓住】借调不动编制,所以很多人并不太看重这个。但是如果是把你借调到能锻炼自己的岗位上,还是要抓住这个机会的。你得到的锻炼越多,你越能在其他方面发挥出来。
【不能一棵树上吊死】大家都知道,公务员晋升的途径并不宽广。但是,有两条途径至少还是有的,一条是公考,另一条是遴选。部分县市可能还偶尔搞一次公选干。这些机会都应该抓住,因为你不知道自己的努力会在哪条道路上实现。