（一）英文自我介绍面试

1、Good morning/Good afternoon， dear professors！ It’s really my great honor/my pleasure to be here for the interview. / I’m quite glad to be here for the interview.

2、My name is Wei Yuman， 22 years old. I come from Qinhuangdao， a very beautiful seaside city in Hebei Province. I will graduate from Wuhan University this July， majoring in English.

3、During the four years in my university， I’ve been studying very hard and I was granted the scholarship every semester/year. I’ve gone to great lengths to master both basic and professional skills of English， by reading classic works of English literature and academic papers， attending lectures and seminars and discussing related issues with professors and classmates. Owing to my effort， I’ve laid a solid foundation and developed a keen interest in Foreign Languages and Literature Studies. That’s why I’m eager to further my study and raise my professional level.

4、I’ve been working for TransPerfect Translations Beijing Office as a translator for two years. It is one thing to study translation theory in university， but another to put theory into practice. As I work on translation， I was shocked by my limited knowledge and insufficient practice. Thus， I would like to continue my study in this area.

（二）简短的自我介绍学生

1、本人乐观开朗、成熟稳重、充满活力、待人热情。对待工作认真负责，积极主动，能吃苦，并且能够认真完成每一项任务，拥有很强的组织能力、表达能力和动手能力。

2、本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

3、做事塌实认真，能吃苦耐劳;学习能力强，可以很快的接受新事物;性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。

（三）自我介绍的常见方法有哪些

1、应酬式自我介绍内容简洁，往往只包括自己的姓名。

2、交流式自我介绍这是一种希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。大体包括介绍自己的姓名、工作、兴趣等。

3、工作式自我介绍是因工作而交际，因工作而交友。介绍的内容包括姓名、单位、部门、职务等信息。

4、问答式自我介绍适用于应聘和公务交往。是在被问及的情况下做出的介绍。

5、礼仪式自我介绍适用于正规场合。在介绍中会使用谦辞和敬语。

（四）面试怎么做自我介绍

1、首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

2、自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

3、自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开；20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。